Rekruttér de rigtige medarbejdere – hurtigere.
Med målrettede medarbejderportrætter, der gør sociale medier til en aktiv del af jeres rekruttering.
Jeg har arbejdet med
Har I svært ved at rekruttere? Det er sjældent stillingen, den er gal med – det er jeres employer brand. Ifølge LinkedIn er et svagt employer brand en af de største årsager til, at de rette kandidater aldrig søger – fordi…
🔍 Den største udfordring for kandidater er, at de ikke ved, hvordan det faktisk er at arbejde i virksomheden.
👥 Kandidater har 3 gange større tillid til medarbejderes fortællinger end til virksomhedens.
📣 75 % af jobsøgere vurderer en arbejdsgivers brand, før de overvejer at sende en ansøgning.
🌐 52 % af kandidater undersøger virksomhedens hjemmeside og sociale medier, når de vil vide mere.
Hvad er løsningen?
Medarbejderportrætter på hjemmeside og sociale medier fjerner tvivlen, opbygger troværdighed og styrker jeres employer brand…
… derudover kan en stærkere employer branding føre til...
50%
lavere omkostning pr. ansættelse
1–2
gange hurtigere ansættelse
50%
flere kvalificerede ansøgere
Den bedste employer branding?
Den får folk til at tænke: Dér vil jeg arbejde.
(klik på billedet og se opslaget)
“Man får jo helt lyst til at søge som advokat-fuldmægtig hos jer...”
De særlige fordele
- Ved medarbejderportrætter
🎯 Passive kandidater
De bedste kandidater er ofte ikke aktivt jobsøgende – men når den rette mulighed viser sig, er de åbne for at skifte. Medarbejderportrætter kan vække deres opmærksomhed og skabe en reel nysgerrighed for jeres virksomhed.
🤝 Bedre match
Når I viser jobbet og kulturen, som den er, tiltrækker I dem, der passer ind – og sorterer resten fra. Det giver færre fejlansættelser og længere, værdiskabende ansættelser.
🧲 Employer brand
Et stærkt employer brand opstår, når medarbejderne selv sætter ord på, hvorfor de trives. Det er ikke reklame – det er virkelighed. Og det er netop dét, der skaber troværdighed, andre kan spejle sig i.
Min løsning
Et struktureret 2-ugers forløb med VioFlow, der omsætter jeres rekrutteringsmål til medarbejderportrætter – skabt til at tiltrække de rette kandidater.
Fase 1
Strategisk afklaring
Jeg begynder med at forstå jeres virksomhed indefra. Gennem et spørgeskema og en online workshop kortlægger vi jeres EVP, kultur og ideelle kandidatprofil.
Fase 2
Produktion
Med afsæt i den indsigt udvælger vi de medarbejdere, der bedst repræsenterer den ønskede kandidatprofil. Derefter kommer jeg ud og filmer interviews samt miljøet omkring deres arbejde.
Fase 3
Levering
To uger efter den indledende workshop har I de færdige videoer – leveret i formater, der er klar til deling på jeres hjemmeside og sociale medier.